今天好友告訴我，他幾天去面試，面試他的一個女主管問他：「你有女友嗎？」「有沒有打算結婚？」「為什麼沒有女朋友？」最後問他「你是不是gay？」來結束這場面試。
好友是男同志，他很man，我對gay有高度敏感的雷達（因為gay很帥，所以我一遇到帥哥就會判斷，這麼帥的天菜到底是不是gay，哈）出社會久了，他逐漸收歛自己陰柔的特質，以社會要求的陽剛形象來融入職場。要不是他主動告訴我他的性向，我很難感覺到到他喜歡男生。
主要是因為這個面試機會是透過中間人介紹，因為中間人是同志，所以面試主管也就「詢問」「好奇?」「關心?」好友的性向。
好友說，他難過的不是被問gay這個話題，而是被問了 卻還得不到這個工作。他說在面試的當下，他很驚訝這個問題的出現，也一度考慮是否說出來，說「不是」但日後若成為同事，若有一天被發現，這不就代表他在面試時說謊。承認他的性向，是否又會對他取得這個工作 造成影響。
但我覺得，從頭到尾，這個主管都不應該在面試時詢問這種問題，這是性別歧視，而且侵犯隱私，這不是身為一個面試主管應該有的高度。而且就算是多年的好友，我們也不會去問對方性向，和什麼人交往，但一個初次見面的陌生人，他只是為了想得到這份工作，成為你的共事夥伴，為什麼要回答你這個他連家人都不會告訴的答案。
